中访网数据 科大讯飞股份有限公司近日公布了其董事会薪酬与考核委员会的实施细则。该细则明确了薪酬与考核委员会作为董事会下设的专门工作机构，主要负责制定并审查公司董事(非独立董事)及高级管理人员的薪酬方案与考核标准。委员会由三名董事组成，其中须包括两名独立董事成都期货配资，并由独立董事担任召集人。其核心职责包括制定薪酬计划或方案、进行年度绩效考评、制定并实施股票期权激励等长效激励方案，并对公司薪酬制度执行情况进行监督。细则规定，涉及董事的薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议，经理人员的薪酬方案则报董事会批准。委员会会议每年至少召开两次，决议需经全体委员过半数通过。该细则的制定旨在进一步完善公司治理结构，建立健全激励与约束机制。
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